{"id":5992,"date":"2022-12-12T06:45:02","date_gmt":"2022-12-12T06:45:02","guid":{"rendered":"https:\/\/clp.no\/?p=5992"},"modified":"2022-12-12T06:45:02","modified_gmt":"2022-12-12T06:45:02","slug":"styrking-av-arbeidstakers-rett-til-heltidsansettelse-og-utvidelse-av-deltidsansattes-fortrinnsrett","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clp.no\/styrking-av-arbeidstakers-rett-til-heltidsansettelse-og-utvidelse-av-deltidsansattes-fortrinnsrett\/","title":{"rendered":"Styrking av arbeidstakers rett til heltidsansettelse og utvidelse av deltidsansattes fortrinnsrett"},"content":{"rendered":"<p>Den 29. november 2022 vedtok Stortinget flere endringer i arbeidsmilj\u00f8loven som vil ha betydning for virksomheter som benytter seg av deltidsansatte, typisk virksomheter innenfor helse-, varehandel- og servicen\u00e6ringen. Endringene inneb\u00e6rer en styrking av arbeidstakernes rett til heltid, ved innf\u00f8ring av en ny hovedregel om heltidsansettelse og en dr\u00f8ftelses- og dokumentasjonsplikt for bruk av deltidsansatte. Deltidsansatte er ogs\u00e5 gitt utvidet fortrinnsrett i forbindelse med ny innleie, ekstravakter og lignende. Lovendringen trer i kraft fra 1. januar 2023.<\/p>\n<p><strong>Styrking av arbeidstakers rett til heltid<\/strong><\/p>\n<p>Utgangspunktet etter arbeidsmilj\u00f8loven til n\u00e5 har v\u00e6rt at arbeidstakere skal ansettes fast uten at det har v\u00e6rt knyttet noen formelle eller materielle krav til arbeidsgivers vurdering av behovet for og fordelingen av heltids- og deltidsstillinger. De nye lovendringene forandrer dette utgangspunktet ved \u00e5 innf\u00f8re en hovedregel om heltidsansettelse og en dr\u00f8ftelses- og dokumentasjonsplikt for bruk av deltidsansettelse.<\/p>\n<p>Den nye fanebestemmelsen inneb\u00e6rer at arbeidstakere skal ansettes i heltidsstillinger, med mindre arbeidsgiver har et konkret behov for deltidsansettelse. Arbeidsgiver m\u00e5 skriftlig dokumentere behovet for deltidsansettelse f\u00f8r det treffes beslutning om deltidsansettelse. Denne dokumentasjonen skal v\u00e6re tilgjengelig for tillitsvalgte, og sp\u00f8rsm\u00e5let om deltidsansettelse skal dr\u00f8ftes med nevnte tillitsvalgte.<\/p>\n<p>Utover kravene til dokumentasjon av de vurderinger som er foretatt, vil lovendringen trolig ha liten betydning for mange arbeidsgivere. Arbeidstilsynet skal imidlertid f\u00f8re tilsyn med og h\u00e5ndheve at virksomheter overholder de nye dr\u00f8ftelses- og dokumentasjonskravene.<\/p>\n<p><strong>Utvidelse av deltidsansattes fortrinnsrett<\/strong><\/p>\n<p>Deltidsansattes fortrinnsrett, som er regulert i arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 14-3, har frem til n\u00e5 v\u00e6rt begrenset til rett til utvidet stilling fremfor ny ansettelse i virksomheten. Lovendringene inneb\u00e6rer en utvidelse av deltidsansattes fortrinnsrett til ogs\u00e5 \u00e5 omfatte fortrinnsrett fremfor ny innleie i virksomheten, samt fortrinnsrett til ekstravakter og lignende fremfor at arbeidsgiver ansetter eller leier inn arbeidstakere til slikt arbeid. Fortrinnsretten er imidlertid fortsatt begrenset til arbeid den deltidsansatte er kvalifisert for og at ut\u00f8velse av fortrinnsretten ikke vil inneb\u00e6re vesentlig ulempe for virksomheten.<\/p>\n<p>Fortrinnsretten til ekstravakter og lignende gjelder b\u00e5de for faste og midlertidige deltidsansatte. Deltidsansattes fortrinnsrett gjelder kun vakter med om lag samme arbeidsoppgaver som den deltidsansatte har i sin ordin\u00e6re stilling, og arbeidstaker har ikke fortrinnsrett til \u00e5 utf\u00f8re arbeid som utl\u00f8ser overtid etter lov eller tariffavtale.<\/p>\n<p>Arbeidsgivers dr\u00f8ftelsesplikt med arbeidstaker som f\u00f8lger av bestemmelsens fjerde ledd (tidligere tredje ledd), skal bare gjelde ved fortrinnsrett til ny ansettelse eller ny innleie, og ikke ved ekstravakter og lignende. Ved fortrinnsrett til ekstravakter eller lignende, kan arbeidsgiver etter dr\u00f8fting med tillitsvalgt avgrense virkeomr\u00e5de for ut\u00f8velse av slik fortrinnsrett til en eller flere enheter med til sammen minst 30 ansatte eller inng\u00e5 avtale med tillitsvalgt om et annet eller snevrere virkeomr\u00e5de. Slik dr\u00f8fting eller avtale med tillitsvalgt vil typisk v\u00e6re praktisk i st\u00f8rre virksomheter.<\/p>\n<p>Lovvedtak og forarbeidene til endringen er tilgjengelig <u>her<\/u>.<\/p>\n<p>CLPs arbeidsrettsteam ved <a href=\"https:\/\/clp.no\/team-members\/julie-reinfjord\/\">Julie Reinfjord<\/a>, <a href=\"https:\/\/clp.no\/team-members\/lars-martin-sandanger-2\/\">Lars Martin Sandanger<\/a> og <a href=\"https:\/\/clp.no\/team-members\/fred-arthur-andersen\/\">Fred Arthur Andersen <\/a>f\u00f8lger utviklingen tett.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Bilde: Shutterstock<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Den 29. november 2022 vedtok Stortinget flere endringer i arbeidsmilj\u00f8loven som vil ha betydning for virksomheter som benytter seg av deltidsansatte, typisk virksomheter innenfor helse-, varehandel- og servicen\u00e6ringen. Endringene inneb\u00e6rer en styrking av arbeidstakernes rett til heltid, ved innf\u00f8ring av en ny hovedregel om heltidsansettelse og en dr\u00f8ftelses- og dokumentasjonsplikt for bruk av deltidsansatte. Deltidsansatte [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":5999,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[353,69],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Styrking av arbeidstakers rett til heltidsansettelse og utvidelse av deltidsansattes fortrinnsrett<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/clp.no\/styrking-av-arbeidstakers-rett-til-heltidsansettelse-og-utvidelse-av-deltidsansattes-fortrinnsrett\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Styrking av arbeidstakers rett til heltidsansettelse og utvidelse av deltidsansattes fortrinnsrett\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Den 29. november 2022 vedtok Stortinget flere endringer i arbeidsmilj\u00f8loven som vil ha betydning for virksomheter som benytter seg av deltidsansatte, typisk virksomheter innenfor helse-, varehandel- og servicen\u00e6ringen. Endringene inneb\u00e6rer en styrking av arbeidstakernes rett til heltid, ved innf\u00f8ring av en ny hovedregel om heltidsansettelse og en dr\u00f8ftelses- og dokumentasjonsplikt for bruk av deltidsansatte. Deltidsansatte [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/clp.no\/styrking-av-arbeidstakers-rett-til-heltidsansettelse-og-utvidelse-av-deltidsansattes-fortrinnsrett\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"CLP\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/clp2007\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-12-12T06:45:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/clp.no\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/shutterstock-parttimefulltimejob.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"566\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Camilla Knutsen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Camilla Knutsen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/clp.no\/styrking-av-arbeidstakers-rett-til-heltidsansettelse-og-utvidelse-av-deltidsansattes-fortrinnsrett\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/clp.no\/styrking-av-arbeidstakers-rett-til-heltidsansettelse-og-utvidelse-av-deltidsansattes-fortrinnsrett\/\"},\"author\":{\"name\":\"Camilla Knutsen\",\"@id\":\"https:\/\/clp.no\/#\/schema\/person\/3c94a146346c5abf22e4643b3bf16054\"},\"headline\":\"Styrking av arbeidstakers rett til heltidsansettelse og utvidelse av deltidsansattes fortrinnsrett\",\"datePublished\":\"2022-12-12T06:45:02+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-12T06:45:02+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/clp.no\/styrking-av-arbeidstakers-rett-til-heltidsansettelse-og-utvidelse-av-deltidsansattes-fortrinnsrett\/\"},\"wordCount\":505,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/clp.no\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/clp.no\/styrking-av-arbeidstakers-rett-til-heltidsansettelse-og-utvidelse-av-deltidsansattes-fortrinnsrett\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/clp.no\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/shutterstock-parttimefulltimejob.jpg\",\"articleSection\":[\"2022\",\"Capital Markets\"],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/clp.no\/styrking-av-arbeidstakers-rett-til-heltidsansettelse-og-utvidelse-av-deltidsansattes-fortrinnsrett\/\",\"url\":\"https:\/\/clp.no\/styrking-av-arbeidstakers-rett-til-heltidsansettelse-og-utvidelse-av-deltidsansattes-fortrinnsrett\/\",\"name\":\"Styrking av arbeidstakers rett til heltidsansettelse og utvidelse av deltidsansattes fortrinnsrett\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/clp.no\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/clp.no\/styrking-av-arbeidstakers-rett-til-heltidsansettelse-og-utvidelse-av-deltidsansattes-fortrinnsrett\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/clp.no\/styrking-av-arbeidstakers-rett-til-heltidsansettelse-og-utvidelse-av-deltidsansattes-fortrinnsrett\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/clp.no\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/shutterstock-parttimefulltimejob.jpg\",\"datePublished\":\"2022-12-12T06:45:02+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-12T06:45:02+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/clp.no\/styrking-av-arbeidstakers-rett-til-heltidsansettelse-og-utvidelse-av-deltidsansattes-fortrinnsrett\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/clp.no\/styrking-av-arbeidstakers-rett-til-heltidsansettelse-og-utvidelse-av-deltidsansattes-fortrinnsrett\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/clp.no\/styrking-av-arbeidstakers-rett-til-heltidsansettelse-og-utvidelse-av-deltidsansattes-fortrinnsrett\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/clp.no\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/shutterstock-parttimefulltimejob.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/clp.no\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/shutterstock-parttimefulltimejob.jpg\",\"width\":900,\"height\":566},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/clp.no\/styrking-av-arbeidstakers-rett-til-heltidsansettelse-og-utvidelse-av-deltidsansattes-fortrinnsrett\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hjem\",\"item\":\"https:\/\/clp.no\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Styrking av arbeidstakers rett til heltidsansettelse og utvidelse av deltidsansattes fortrinnsrett\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/clp.no\/#website\",\"url\":\"https:\/\/clp.no\/\",\"name\":\"CLP\",\"description\":\"Advokatfirmaet CLP DA\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/clp.no\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/clp.no\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/clp.no\/#organization\",\"name\":\"Advokatfirmaet CLP DA\",\"url\":\"https:\/\/clp.no\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/clp.no\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/clp.no\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/clp_hvit.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/clp.no\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/clp_hvit.png\",\"width\":101,\"height\":101,\"caption\":\"Advokatfirmaet CLP DA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/clp.no\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/clp2007\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/463264\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/clp.no\/#\/schema\/person\/3c94a146346c5abf22e4643b3bf16054\",\"name\":\"Camilla Knutsen\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Styrking av arbeidstakers rett til heltidsansettelse og utvidelse av deltidsansattes fortrinnsrett","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/clp.no\/styrking-av-arbeidstakers-rett-til-heltidsansettelse-og-utvidelse-av-deltidsansattes-fortrinnsrett\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Styrking av arbeidstakers rett til heltidsansettelse og utvidelse av deltidsansattes fortrinnsrett","og_description":"Den 29. november 2022 vedtok Stortinget flere endringer i arbeidsmilj\u00f8loven som vil ha betydning for virksomheter som benytter seg av deltidsansatte, typisk virksomheter innenfor helse-, varehandel- og servicen\u00e6ringen. Endringene inneb\u00e6rer en styrking av arbeidstakernes rett til heltid, ved innf\u00f8ring av en ny hovedregel om heltidsansettelse og en dr\u00f8ftelses- og dokumentasjonsplikt for bruk av deltidsansatte. Deltidsansatte [&hellip;]","og_url":"https:\/\/clp.no\/styrking-av-arbeidstakers-rett-til-heltidsansettelse-og-utvidelse-av-deltidsansattes-fortrinnsrett\/","og_site_name":"CLP","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/clp2007\/","article_published_time":"2022-12-12T06:45:02+00:00","og_image":[{"width":900,"height":566,"url":"https:\/\/clp.no\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/shutterstock-parttimefulltimejob.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Camilla Knutsen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet av":"Camilla Knutsen","Ansl. lesetid":"3 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/clp.no\/styrking-av-arbeidstakers-rett-til-heltidsansettelse-og-utvidelse-av-deltidsansattes-fortrinnsrett\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/clp.no\/styrking-av-arbeidstakers-rett-til-heltidsansettelse-og-utvidelse-av-deltidsansattes-fortrinnsrett\/"},"author":{"name":"Camilla Knutsen","@id":"https:\/\/clp.no\/#\/schema\/person\/3c94a146346c5abf22e4643b3bf16054"},"headline":"Styrking av arbeidstakers rett til heltidsansettelse og utvidelse av deltidsansattes fortrinnsrett","datePublished":"2022-12-12T06:45:02+00:00","dateModified":"2022-12-12T06:45:02+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/clp.no\/styrking-av-arbeidstakers-rett-til-heltidsansettelse-og-utvidelse-av-deltidsansattes-fortrinnsrett\/"},"wordCount":505,"publisher":{"@id":"https:\/\/clp.no\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/clp.no\/styrking-av-arbeidstakers-rett-til-heltidsansettelse-og-utvidelse-av-deltidsansattes-fortrinnsrett\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/clp.no\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/shutterstock-parttimefulltimejob.jpg","articleSection":["2022","Capital Markets"],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/clp.no\/styrking-av-arbeidstakers-rett-til-heltidsansettelse-og-utvidelse-av-deltidsansattes-fortrinnsrett\/","url":"https:\/\/clp.no\/styrking-av-arbeidstakers-rett-til-heltidsansettelse-og-utvidelse-av-deltidsansattes-fortrinnsrett\/","name":"Styrking av arbeidstakers rett til heltidsansettelse og utvidelse av deltidsansattes fortrinnsrett","isPartOf":{"@id":"https:\/\/clp.no\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/clp.no\/styrking-av-arbeidstakers-rett-til-heltidsansettelse-og-utvidelse-av-deltidsansattes-fortrinnsrett\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/clp.no\/styrking-av-arbeidstakers-rett-til-heltidsansettelse-og-utvidelse-av-deltidsansattes-fortrinnsrett\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/clp.no\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/shutterstock-parttimefulltimejob.jpg","datePublished":"2022-12-12T06:45:02+00:00","dateModified":"2022-12-12T06:45:02+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/clp.no\/styrking-av-arbeidstakers-rett-til-heltidsansettelse-og-utvidelse-av-deltidsansattes-fortrinnsrett\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/clp.no\/styrking-av-arbeidstakers-rett-til-heltidsansettelse-og-utvidelse-av-deltidsansattes-fortrinnsrett\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/clp.no\/styrking-av-arbeidstakers-rett-til-heltidsansettelse-og-utvidelse-av-deltidsansattes-fortrinnsrett\/#primaryimage","url":"https:\/\/clp.no\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/shutterstock-parttimefulltimejob.jpg","contentUrl":"https:\/\/clp.no\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/shutterstock-parttimefulltimejob.jpg","width":900,"height":566},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/clp.no\/styrking-av-arbeidstakers-rett-til-heltidsansettelse-og-utvidelse-av-deltidsansattes-fortrinnsrett\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hjem","item":"https:\/\/clp.no\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Styrking av arbeidstakers rett til heltidsansettelse og utvidelse av deltidsansattes fortrinnsrett"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/clp.no\/#website","url":"https:\/\/clp.no\/","name":"CLP","description":"Advokatfirmaet CLP DA","publisher":{"@id":"https:\/\/clp.no\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/clp.no\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/clp.no\/#organization","name":"Advokatfirmaet CLP DA","url":"https:\/\/clp.no\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/clp.no\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/clp.no\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/clp_hvit.png","contentUrl":"https:\/\/clp.no\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/clp_hvit.png","width":101,"height":101,"caption":"Advokatfirmaet CLP DA"},"image":{"@id":"https:\/\/clp.no\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/clp2007\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/463264"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/clp.no\/#\/schema\/person\/3c94a146346c5abf22e4643b3bf16054","name":"Camilla Knutsen"}]}},"cc_featured_image_caption":{"caption_text":"","source_text":"","source_url":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/clp.no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5992"}],"collection":[{"href":"https:\/\/clp.no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/clp.no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clp.no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clp.no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5992"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/clp.no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5992\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6011,"href":"https:\/\/clp.no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5992\/revisions\/6011"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clp.no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5999"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/clp.no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5992"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/clp.no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5992"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/clp.no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5992"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}